Institucion që bën reklamë: Ministrinë e Mbrojtjes
Afati i fundit për aplikim: 19/11/2026
Të dashur qytetarë,
Në linqet e mëposhtme mund të shkarkoni dokumentet dhe materialet e nevojshme të listuara në vetë Konkursin Publik:
- Aplikim për punësim
- Deklaratë/pëlqim për përpunimin e të dhënave personale
- Deklaratë për vërtetësinë e të dhënave për punësim
Materiale për përgatitjen e provimit me shkrim (FAZA 2).
1.Ligji i Mbrojtjes - Ligji i Mbrojtjes
2.Ligji për Nëpunësit e Ministrisë së Mbrojtjes - Ligji për Nëpunësit e Ministrisë së Mbrojtjes
3.Ligji për Informacione të Klasifikuara - Ligji për Informacione të Klasifikuara
4.Kodi i Etikës për Nëpunësit e Ministrisë së Mbrojtjes dhe Armatës së Republikës së Maqedonisë së Veriut - Kodi i Etikës për Nëpunësit
Sipas nenit 35, nenit 36 dhe nenit 37 të Ligjit për Nëpunësit në Ministrinë e Mbrojtjes („Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut“ nr. 53/24), në lidhje me nenin 22 pika (1) dhe pika (4) dhe nenin 23 të Ligjit për Marrëdhënie Pune („Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë“ nr. 62/05, 106/08 161/08, 114/09, 130/09, 149/09, 50/10, 52/10, 124/10, 47/11, 11/12, 39/12, 13/13, 25/13, 170/13, 187/13, 34/14, 20/15, 33/15, 72/15, 129/15, 27/16, 120/18 dhe „Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut“ nr. 110/19, 267/20, 151/21, 288/21, 111/23, 39/25, 74/25 dhe 124/25) dhe Rregulloren për Mënyrën e Paraqitjes së Aplikimit për Punësim në Ministrinë e Mbrojtjes, Përbërjen e Komisionit për Përzgjedhje, Mënyrën e Punës së Komisionit për Përzgjedhje, Përpilimin e Listave të Renditjes, Pikëzimin dhe Përzgjedhjen e Kandidatit të Parë në Renditje („Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut“ nr. 247/24), Ministria e Mbrojtjes shpall
KONKURS PUBLIK NUMËR 2/2026 për punësimin e 5 (pesë) personave në Ministrinë e Mbrojtjes të Republikës së Maqedonisë së Veriut
Ministria e Mbrojtjes shpall konkurs publik për punësimin e 5 (pesë) personave për periudhë të pacaktuar kohore për vendet e punës në vijim:
1. ODB0210B02000 Udhëheqës i Sektorit për Çështje Juridike dhe Administrative, kategoria B (1) nëpunës
Kushtet e përgjithshme:
- të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut,
- të jetë në moshë madhore,
- të njohë gjuhën maqedonase dhe shkrimin cirilik,
- të ketë aftësi shëndetësore dhe psikofizike
- me vendim gjykate nuk iu është lëshuar aktgjykim për ndalesë të kryerjes së ndonjë profesioni, veprimtarie apo detyre.
Kushtet e veçanta:
- Nivel i kualifikimeve VI A, sipas Kornizës Maqedonase të Kualifikimeve, dhe së paku 240 kredi të fituara sipas SETK-së (ECTS), ose shkallë e përfunduar VII/1 – Shkenca shoqërore – Drejtësi
- Njohuri aktive të programeve kompjuterike për punë në zyrë;
- Njohja e njërës prej tri gjuhëve më të përdorura të Bashkimit Evropian (anglisht, frëngjisht, gjermanisht); dhe
- Së paku gjashtë vjet përvojë pune në profesion në sektorin publik, prej të cilave së paku dy vjet në pozitë udhëheqëse, përkatësisht së paku tetë vjet përvojë pune në profesion në sektorin privat, prej të cilave së paku katër vjet në pozitë udhëheqëse.
Kompetencat e përgjithshme të punës:
- Vlera dhe etikë,
- lidership dhe menaxhim,
- arritje të rezultateve,
- qasje strategjike dhe integritet,
- efikasitet,
- aftësi për të marrë vendime dhe
- aftësi koordinimi.
Ditë Pune:
- nga e hëna deri të premten;
- orë pune në javë: 40
Orari i punës:
- kohëzgjatja e ditës së punës është tetë orë, duke filluar midis orës 7:30 dhe 8:30 të mëngjesit dhe duke përfunduar midis orës 15:30 dhe 16:30.
Shuma e pagës bazë neto: 61.012,00 denarë.
2. ODB0210Б03000 Ndihmës udhëheqës i Sektorit për Burime Njerëzore, kategoria B, (1) nëpunës
Kushtet e përgjithshme:
- të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut,
- të jetë në moshë madhore,
- të njohë gjuhën maqedonase dhe shkrimin cirilik,
- të ketë aftësi shëndetësore dhe psikofizike
- me vendim gjykate nuk iu është lëshuar aktgjykim për ndalesë të kryerjes së ndonjë profesioni, veprimtarie apo detyre.
Kushtet e veçanta:
- Nivel i kualifikimeve VI A, sipas Kornizës Maqedonase të Kualifikimeve, dhe së paku 240 kredi të fituara sipas SETK-së (ECTS), ose shkalla e përfunduar VII/1 – Arsim i Lartë;
- Të posedojë certifikatë përkatëse të sigurisë me nivel të klasifikimit të përcaktuar me aktin për sistematizimin e vendeve të punës;
- Njohuri aktive të programeve kompjuterike për punë në zyrë;
- Njohja e njërës prej tri gjuhëve më të përdorura të Bashkimit Evropian (anglisht, frëngjisht, gjermanisht); dhe
- Së paku pesë vjet përvojë pune në profesion në sektorin publik, prej të cilave së paku një vit në pozitë udhëheqëse, përkatësisht së paku shtatë vjet përvojë pune në profesion në sektorin privat, prej të cilave së paku tre vjet në pozitë udhëheqëse.
Kompetencat e përgjithshme të punës:
- Vlera dhe etikë,
- lidership dhe menaxhim,
- arritje të rezultateve,
- qasje strategjike dhe integritet,
- efikasitet,
- aftësi për të marrë vendime dhe
- aftësi koordinimi.
Ditë Pune:
- nga e hëna deri të premten;
- orë pune në javë: 40
Orari i punës:
- kohëzgjatja e ditës së punës është tetë orë, duke filluar midis orës 7:30 dhe 8:30 të mëngjesit dhe duke përfunduar midis orës 15:30 dhe 16:30.
Shuma e pagës bazë neto: 56.201,00 denarë.
3. ODB0210B04000 Udhëheqës i Njësisë për Implementimin dhe Mbikëqyrjen e Projekteve, kategoria B (1) nëpunës
Kushtet e përgjithshme:
- të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut,
- të jetë në moshë madhore,
- të njohë gjuhën maqedonase dhe shkrimin cirilik,
- të ketë aftësi shëndetësore dhe psikofizike
- me vendim gjykate nuk iu është lëshuar aktgjykim për ndalesë të kryerjes së ndonjë profesioni, veprimtarie apo detyre.
Kushtet e veçanta:
- Nivel i kualifikimeve VI A, sipas Kornizës Maqedonase të Kualifikimeve, dhe së paku 240 kredi të fituara sipas SETK-së (ECTS), ose shkalla e përfunduar VII/1 – Inxhinieri dhe teknologji;
- Njohuri aktive të programeve kompjuterike për punë në zyrë;
- Njohja e njërës prej tri gjuhëve më të përdorura të Bashkimit Evropian (anglisht, frëngjisht, gjermanisht); dhe
- Së paku katër vjet përvojë pune në profesion në sektorin publik, prej të cilave së paku një vit në sektor publik, përkatësisht së paku gjashtë vjet përvojë pune në profesion në sektorin privat, prej të cilave së paku një vit në pozitë udhëheqëse.
Kompetencat e përgjithshme të punës:
- Vlera dhe etikë,
- lidership dhe menaxhim,
- arritje të rezultateve,
- qasje strategjike dhe integritet,
- efikasitet,
- aftësi për të marrë vendime dhe
- aftësi koordinimi.
Ditë Pune:
- nga e hëna deri të premten;
- orë pune në javë: 40
Orari i punës:
- kohëzgjatja e ditës së punës është tetë orë, duke filluar midis orës 7:30 dhe 8:30 të mëngjesit dhe duke përfunduar midis orës 15:30 dhe 16:30.
Shuma e pagës bazë neto: 51.664,00 denarë.
4. ODB0210B04000 Udhëheqës i Njësisë për Koordinimin dhe Realizimin e Operacioneve, Misioneve dhe Stërvitjeve Ndërkombëtare, kategoria B (1) nëpunës
Kushtet e përgjithshme:
- të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut,
- të jetë në moshë madhore,
- të njohë gjuhën maqedonase dhe shkrimin cirilik,
- të ketë aftësi shëndetësore dhe psikofizike
- me vendim gjykate nuk iu është lëshuar aktgjykim për ndalesë të kryerjes së ndonjë profesioni, veprimtarie apo detyre.
Kushtet e veçanta:
- Nivel i kualifikimeve VI A, sipas Kornizës Maqedonase të Kualifikimeve, dhe së paku 240 kredi të fituara sipas SETK-së (ECTS), ose shkalla e përfunduar VII/1 – Arsim i Lartë;
- Të posedojë certifikatë përkatëse të sigurisë me nivel të klasifikimit të përcaktuar me aktin për sistematizimin e vendeve të punës;
- Njohuri aktive të programeve kompjuterike për punë në zyrë;
- Njohja e njërit prej tri gjuhëve më të përdorura të Bashkimit Evropian (anglisht, frëngjisht, gjermanisht); dhe
- Së paku katër vjet përvojë pune në profesion në sektorin publik, prej të cilave së paku një vit në vend pune në sektor publik, përkatësisht së paku gjashtë vjet përvojë pune në profesion në sektorin privat, prej të cilave së paku një vit në vend pune në pozitë udhëheqëse.
Kompetencat e përgjithshme të punës:
- Vlera dhe etikë,
- lidership dhe menaxhim,
- arritje të rezultateve,
- qasje strategjike dhe integritet,
- efikasitet,
- aftësi për të marrë vendime dhe
- aftësi koordinimi.
Ditë Pune:
- nga e hëna deri të premten;
- orë pune në javë: 40
Orari i punës:
- kohëzgjatja e ditës së punës është tetë orë, duke filluar midis orës 7:30 dhe 8:30 të mëngjesit dhe duke përfunduar midis orës 15:30 dhe 16:30.
Shuma e pagës bazë neto: 51.664,00 denarë.
5. ODB0210B04000 Udhëheqës i Njësisë për Planifikim dhe Koordinim Buxhetor, kategoria B (1) nëpunës
Kushtet e përgjithshme:
- të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut,
- të jetë në moshë madhore,
- të njohë gjuhën maqedonase dhe shkrimin cirilik,
- të ketë aftësi shëndetësore dhe psikofizike
- me vendim gjykate nuk iu është lëshuar aktgjykim për ndalesë të kryerjes së ndonjë profesioni, veprimtarie apo detyre.
Kushtet e veçanta:
- Nivel i kualifikimeve VI A, sipas Kornizës Maqedonase të Kualifikimeve, dhe së paku 240 kredi të fituara sipas SETK-së (ECTS), ose shkallë e përfunduar VII/1 – Shkenca shoqërore;
- Njohuri aktive të programeve kompjuterike për punë në zyrë;
- Njohja e njërës prej tri gjuhëve më të përdorura të Bashkimit Evropian (anglisht, frëngjisht, gjermanisht); dhe
- Së paku katër vjet përvojë pune në profesion në sektorin publik, prej të cilave së paku një vit në vend pune në sektor publik, përkatësisht së paku gjashtë vjet përvojë pune në profesion në sektorin privat, prej të cilave së paku një vit në vend pune në pozitë udhëheqëse.
Kompetencat e përgjithshme të punës:
- vlera dhe etikë,
- lidership dhe menaxhim,
- arritje të rezultateve,
- qasje strategjike dhe integritet,
- efikasitet,
- aftësi për të marrë vendime dhe
- aftësi koordinimi.
Ditë Pune:
- nga e hëna deri të premten;
- orë pune në javë: 40
Orari i punës:
- kohëzgjatja e ditës së punës është tetë orë, duke filluar midis orës 7:30 dhe 8:30 të mëngjesit dhe duke përfunduar midis orës 15:30 dhe 16:30.
Shuma e pagës bazë neto: 51.664,00 denarë.Për vendet e punës me numër rendor 2 dhe 4 nga kjo shpallje, për të cilat si kusht i veçantë kërkohet posedimi i certifikatës përkatëse të sigurisë me nivelin e klasifikimit të përcaktuar me aktin për sistematizimin e vendeve të punës, kandidatët e përzgjedhur duhet ta plotësojnë këtë kusht brenda afatit të përcaktuar me ligj, përmes procedurës së zhvilluar nga Ministria e Mbrojtjes.
Të drejtë pjesëmarrjeje kanë të gjithë qytetarët e Republikës së Maqedonisë së Veriut që i plotësojnë kushtet për konkurrim të dhëna në këtë konkurs, dhe gjatë përzgjedhjes do të respektohen parimet e përgjithshme për të punësuarit në Ministrinë e Mbrojtjes të përcaktuara me Ligjin për Nëpunësit në Ministrinë e Mbrojtjes, duke i përmbushur kriteret e profesionalizmit dhe kompetencës.
Aplikacioni për punësim në Ministrinë e Mbrojtjes merret dhe dorëzohet në formë elektronike përmes faqes zyrtare të Ministrisë, për çka çdo kandidati do t’i jepet një kod identifikimi që do të përdoret për ndjekjen e rezultateve nga fazat e procedurës së punësimit.
Kandidatët së bashku me aplikimin, në formë të skanuar, bashkëngjisin këto dokumente:
- Vërtetim për shtetësi;
- Dëshmi se nuk iu është shqiptuar ndalesë për ushtrimin e profesionit, veprimtarisë apo detyrës (jo më i vjetër se gjashtë muaj);
- Vërtetim/diplomë për përfundimin e shkallës përkatëse të arsimit sipas kushteve për vendin e punës;
- Certifikata/vërtetime/diploma për njohjen e gjuhëve të huaja dhe për njohjen aktive të programeve kompjuterike për punë zyre;
- Certifikata/vërtetime/diploma për përsosje profesionale, trajnime etj., nga profesioni i vendit të punës, si dhe jashtë saj, jo më të vjetra se 5 vjet nga dita e shpalljes së konkursit;
- Certifikatë për punë me informata të klasifikuara, nëse është përcaktuar si kusht i veçantë për vendin e punës dhe nëse kandidati e posedon atë;
- Vërtetim mjekësor nga mjekësia e punës (jo më i vjetër se gjashtë muaj) dhe
- Dëshmi për përvojë pune (listim nga Fondi i SPIMV-së ose historik nga Agjencia për Punësim).
Kandidatët, bashkë me aplikimin, në formë të skanuar dorëzojnë edhe deklaratë/pëlqim të plotësuar për përpunimin e të dhënave personale, si dhe deklaratë për vërtetësinë e të dhënave për punësimin.
Kushtet e përmendura në shpallje kandidatët duhet t’i plotësojnë në momentin e aplikimit.
Procedura e punësimit përfshin tre faza, edhe atë:
- Faza I – Përzgjedhje administrative (bëhet kontrolli i përmbushjes së kushteve të përgjithshme dhe të veçanta të kërkuara me këtë shpallje publike, përkatësisht bëhet pikëzimi i arsimit formal dhe joformal të fituar në pesë vitet e fundit nga dita e shpalljes, përmes paraqitjes së konfirmimeve, vërtetimeve, certifikatave nga profesioni i vendit të punës për të cilin është shpallur konkursi, si dhe jashtë saj. Pikëzimi bëhet edhe për përvojën e punës vetëm nëse është kërkuar për vendin konkret të punës dhe është nga fusha përkatëse, si dhe për certifikatat ose vërtetimet e paraqitura për njohjen e programeve kompjuterike për punë zyre dhe për njohjen e njërës prej tre gjuhëve më të përdorura të Bashkimit Evropian (anglisht, frëngjisht, gjermanisht), varësisht nga niveli i kërkuar i njohjes së gjuhës së përmendur në shpallje).
Në fazën e seleksionimit administrativ, kandidatët i nënshtrohen kontrollit të sigurisë nga njësia organizative përgjegjëse për siguri dhe inteligjencë në Ministrinë e Mbrojtjes. Për kandidatët që nuk e kalojnë këtë kontroll sigurie, procedura e punësimit përfundon.
- Faza II – Provim me shkrim – pjesa e përgjithshme përmban pyetje nga fusha e Ligjit për mbrojtje, Ligjit për të punësuarit në Ministrinë e Mbrojtjes, Ligjit për informata të klasifikuara dhe Kodi etik i të punësuarve në Ministrinë e Mbrojtjes dhe Armatën e Republikës së Maqedonisë së Veriut, si dhe pjesa e veçantë me pyetje që dalin nga vendi i punës.
- Faza III – Intervistë me kandidatët.
Afati për aplikim është 15 (pesëmbëdhjetë) ditë, llogaritur nga data e publikimit të konkursit. Pas përfundimit të afatit për aplikim, konkursi do të hiqet nga ueb faqja e Ministrisë.
Kandidatët duhet ta plotësojnë aplikimin dhe dokumentet e tjera në tërësi, saktë dhe me të dhëna të sakta dhe t'i dorëzojnë ato në email adresën javenoglasMO@mod.gov.mk.
Kandidatët për punësim në konkursin publik do të njoftohen për kodin e identifikimit të caktuar pas aplikimit, i cili do të përdoret për të ndjekur fazat e procedurës së punësimit.
Vendimet për përzgjedhjen e kandidatëve për punësim do të publikohen në ueb faqen e Ministrisë dhe do t'u dorëzohen të gjithë kandidatëve të regjistruar në përputhje me ligjin.
Dokumentacioni i dorëzuar me vonesë, i paplotësuar dhe i papërshtatshëm nuk do të merret në shqyrtim.
MINISTRIA E MBROJTJES